ZZP ongeluk tijdens rijdend werk: wie is aansprakelijk?

ZZP’er gewond tijdens rijdend werk: uw aanspraken

Honderden cliënten succesvol geholpen
Altijd kosteloos voor u
20+ jaar letselschade-ervaring
Binnen 24 uur persoonlijk contact
Direct antwoord
Heeft een ZZP’er recht op vergoeding na een ongeluk tijdens rijdend werk?
Ja, via twee routes. Route 1: opdrachtgever aansprakelijk via art. 7:658 lid 4 BW als u feitelijk onder zijn toezicht reed. Route 2: de WAM-verzekeraar van de aanrijder aanspreken. Beide routes kunnen naast elkaar bestaan.

Rijdend werken als ZZP’er, als bezorger, koerier, transportchauffeur, monteur of servicemedewerker, brengt specifieke risico’s mee. Een aanrijding, een ongeluk met het voertuig, of een val bij het laden en lossen: de gevolgen kunnen ernstig zijn. De vraag is altijd: wie draait op voor de schade?

Impressie
ZZP en rijdend werk
© Letselschade-Claim

Route 1: aansprakelijkheid opdrachtgever

Als u als ZZP’er rijdt voor een opdrachtgever en feitelijk onder diens gezag en instructies werkt, vaste routes, tijdsdruk opgelegd door de opdrachtgever, voertuig van de opdrachtgever, dan valt u onder de bescherming van art. 7:658 lid 4 BW. De opdrachtgever had u moeten beschermen tegen de gevaren van het rijdende werk.

Dit speelt met name bij platformwerk waarbij platforms of opdrachtgevers stellen dat u “onafhankelijk ondernemer” bent, maar in de praktijk uw werktijden, routes en werkwijze bepalen. Rechters kijken naar de feitelijke situatie, niet naar het contract.

Route 2: verkeersaansprakelijkheid aanrijder

Als een andere bestuurder aansprakelijk is voor de aanrijding, kunt u die direct aanspreken via de WAM-verzekering. U heeft recht op volledige schadevergoeding van de aansprakelijke verzekeraar, ongeacht uw ZZP-status.

Tijdsdruk als risicofactor

Opdrachtgevers die weten dat bezorgers of chauffeurs door rijdtijdschema’s gevaarlijk rijgedrag vertonen maar niet ingrijpen, schenden hun zorgplicht. Dit is een zelfstandige grond voor aansprakelijkheid op grond van art. 7:611 BW (goed werkgeverschap), los van de vraag wie juridisch de “oorzaak” is van het ongeluk.

Vergelijkbare zaak — behaald resultaat
Eerste reactie werkgever
Aansprakelijkheid betwist
Behaalde vergoeding
EUR 47.000 behaald
ZZP-koerier raakte gewond bij een aanrijding. Opdrachtgever stelde dat de ZZP’er zelf verantwoordelijk was. Na bewijs van feitelijk gezag en tijdsdruk: EUR 47.000 toegewezen via art. 7:658 lid 4 BW.
ZZP’er gewond tijdens rijdend werk?
Gratis beoordeling van alle routes, opdrachtgever én aanrijder. Wij bepalen de optimale strategie voor uw claim.
Vraag gratis advies aan

Veelgestelde vragen over ZZP en rijdend werk

Ja, via twee routes. Route 1: opdrachtgever aansprakelijk via art. 7:658 lid 4 BW als u feitelijk onder zijn toezicht reed. Route 2: de WAM-verzekeraar van de aanrijder aanspreken. Beide routes kunnen naast elkaar bestaan.
Als u als ZZP’er rijdt voor een opdrachtgever die uw routes, tijdschema’s of werkwijze bepaalt, werkt u feitelijk onder diens gezag. Rechters kijken naar de feitelijke situatie, niet naar het contract.
Bij een eenzijdig ongeluk kunt u de opdrachtgever aanspreken als die onveilige werkomstandigheden creëerde. Ook art. 7:611 BW (goed werkgeverschap) kan van toepassing zijn.
Als u als ZZP’er in de praktijk als werknemer functioneert, kan een rechter u feitelijk als werknemer aanmerken. Dan heeft u volledige bescherming van art. 7:658 BW.
Ja. Beide routes sluiten elkaar niet uit. Uw letselschadeburo bepaalt de optimale strategie en spreekt beide partijen tegelijk aan.
Meer over uw rechten?
Vraag gratis advies aan
Scroll naar boven