Kan ik whiplash claimen als ik dit op het werk heb opgelopen?

Ja. Op grond van art. 7:658 BW heeft de werkgever een zorgplicht voor de veiligheid van medewerkers. Als de werkgever deze zorgplicht heeft geschonden en u daardoor whiplash heeft opgelopen, is hij aansprakelijk voor alle geleden schade: smartengeld, inkomensverlies, medische kosten en meer. Juridische hulp is volledig gratis.

Mijn werkgever zegt dat het mijn eigen schuld is. Wat nu?

De bewijslast ligt bij de werkgever. Hij moet aantonen dat hij alle zorgplichtige maatregelen heeft genomen. Als dat niet lukt, is hij aansprakelijk — ook als hij beweert dat u zelf schuld heeft. Wij voeren namens u verweer op basis van de geldende zorgplicht.

Wat als ik een arbeidsongeval heb gehad tijdens het rijden voor werk?

Als u whiplash heeft opgelopen tijdens woon-werkverkeer of dienstritverkeer is er mogelijk zowel art. 7:658 BW (werkgeversaansprakelijkheid) als art. 185 WVW (verkeersaansprakelijkheid) van toepassing. Wij bepalen welke route de beste vergoeding oplevert.

Hoeveel vergoeding krijg ik bij whiplash door een werkongeval?

De vergoeding bestaat uit smartengeld (€2.500 – €50.000 afhankelijk van ernst), volledig inkomensverlies (inclusief toekomstige schade), medische kosten en huishoudelijke hulp. Bij langdurige arbeidsongeschiktheid kan de totale vergoeding aanzienlijk hoger uitvallen dan bij een verkeersongeval.

Whiplash Werkongeval — Uw Werkgever Aansprakelijk Stellen

✓ 100% slagingskans
✓ Juridische hulp volledig gratis
✓ 20+ jaar ervaring
✓ Binnen 24u reactie

Vergoeding bij whiplash werkongeval

€5.000 — €50.000+

De werkgever is aansprakelijk voor alle schade. Smartengeld, volledig inkomensverlies, medische kosten én huishoudelijke hulp. Juridische hulp is volledig gratis.

Whiplash opgelopen tijdens werk?

Uw werkgever heeft een zorgplicht. Wij stellen hem aansprakelijk en halen de maximale vergoeding voor u. Binnen 24 uur reactie.

Claim mijn vergoeding gratis →

De zorgplicht van uw werkgever

Op grond van art. 7:658 BW is de werkgever verplicht de werkplek en arbeidsomstandigheden zodanig in te richten dat de werknemer geen schade lijdt. Schiet de werkgever tekort in deze zorgplicht, dan is hij aansprakelijk voor alle schade die de werknemer daardoor lijdt.

Cruciaal: de bewijslast ligt bij de werkgever. Hij moet aantonen dat hij alle noodzakelijke maatregelen heeft getroffen. Lukt hem dat niet, dan staat aansprakelijkheid vast — ook als hij beweert dat u zelf schuld heeft.

Typische werkongevallen met whiplash

Aanrijding als bestuurder of passagier in een bedrijfsvoertuig
Val van een voertuig of heftruck
Aanrijding tijdens dienstverkeer (levering, bezoek aan klant)
Kop-staart aanrijding met een bedrijfsauto
Onveilige werksituatie: onbeveiligde rijroute, glad wegdek op eigen terrein

Werkgever ontkent aansprakelijkheid? Dit is veelvoorkomend. Maar de wet beschermt u — de bewijslast ligt bij de werkgever. Wij voeren namens u verweer op basis van de wettelijke zorgplicht en de feiten van het geval.

Wat vergoedt de werkgever?

Schadepost	Toelichting
Smartengeld	€2.500 – €50.000+ afhankelijk van ernst en duur van het letsel
Volledig inkomensverlies	Netto gederfde inkomsten, ook toekomstig verlies van arbeidscapaciteit
Medische kosten	Fysiotherapie, specialist, revalidatie — verleden en toekomst
Pensioenschade	Gederfde pensioenopbouw door arbeidsongeschiktheid
Kosten rechtsbijstand	Onze kosten, betaald door de aansprakelijke werkgever (art. 6:96 BW)

Vergelijkbare zaak uit onze praktijk

ZZP’er aangereden tijdens een werkbezoek. De werkgever — opdrachtgever — weigerde aansprakelijkheid. Wij startten een deelgeschilprocedure. De rechtbank oordeelde in ons voordeel.

Eerste bod opdrachtgever

€0

→

Uiteindelijk behaald

€28.500

Werkongeval gehad? Laat uw claim beoordelen.

Gratis beoordeling binnen 24 uur. In meer dan 20 jaar hebben wij altijd succesvol schade geclaimd na werkongevallen.

Claim mijn vergoeding gratis →

Veelgestelde vragen

Is mijn werkgever aansprakelijk voor mijn whiplash? +

Als het whiplash is opgelopen tijdens de uitoefening van uw werk en de werkgever zijn zorgplicht niet heeft nageleefd, is hij aansprakelijk. De bewijslast ligt bij de werkgever — hij moet aantonen dat hij alle noodzakelijke maatregelen heeft getroffen.

Mijn werkgever zegt dat het mijn schuld is. Klopt dat? +

De werkgever moet bewijzen dat hij aan zijn zorgplicht heeft voldaan. Alleen bij opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer kan aansprakelijkheid worden uitgesloten. In de praktijk is dat een hoge drempel. Laat ons gratis beoordelen of zijn verweer houdbaar is.

Heeft het indienen van een claim gevolgen voor mijn dienstverband? +

Nee. Uw werkgever mag u niet ontslaan vanwege het indienen van een claim. Dit is wettelijk beschermd. Wij begrijpen de gevoeligheid en begeiden het traject zorgvuldig.

Wat als de werkgever geen aansprakelijkheid erkent? +

Dan starten wij een deelgeschilprocedure bij de rechtbank. De rechter beoordeelt of de werkgever aan zijn zorgplicht heeft voldaan. In meer dan 20 jaar hebben wij nog nooit een werkgeversaansprakelijkheidszaak verloren.

Wat kost juridische hulp bij een werkongeval claim? +

Niets. Op grond van art. 6:96 BW worden alle kosten van rechtsbijstand betaald door de aansprakelijke partij. U ontvangt uw volledige vergoeding zonder aftrek.

Meer weten over uw vergoeding?

Bekijk het volledige overzicht van alle schadeposten bij whiplash.

→ Whiplash schadevergoeding: waar heeft u recht op?