Werkgever niet verzekerd na bedrijfsongeval: wat nu?
Werkgever niet verzekerd: toch recht op schadevergoeding
✓
Honderden cliënten succesvol geholpen
✓
Altijd kosteloos voor u
✓
20+ jaar letselschade-ervaring
✓
Binnen 24 uur persoonlijk contact
Direct antwoord
Heeft u recht op schadevergoeding als uw werkgever niet verzekerd is?
Ja. De aansprakelijkheid is gebaseerd op art. 7:658 BW, niet op een vrijwillige verzekering. Een rechter kan de werkgever veroordelen tot betaling, ook als hij niet verzekerd is. Geen verzekering = geen geblokkeerde route.
Een werkgever is in Nederland niet wettelijk verplicht een aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven (AVB) te hebben. Dat betekent dat sommige werkgevers, met name kleine bedrijven, VOF’s en eenmanszaken, geen verzekering hebben. Raak u in dat geval gewond, dan heeft u toch recht op schadevergoeding. U claimt dan rechtstreeks van de werkgever persoonlijk.
Het ontbreken van een AVB-verzekering verandert niets aan uw recht op schadevergoeding. De werkgever is persoonlijk aansprakelijk voor de schade. U kunt een vonnis verkrijgen bij de rechter, en de werkgever is verplicht te betalen, ook als dat betekent dat hij privévermogen of bedrijfsmiddelen moet aanspreken.
Als de werkgever weigert of niet kan betalen
Als de werkgever aansprakelijk is verklaard maar weigert te betalen, zijn er wettelijke instrumenten beschikbaar. Via conservatoir beslag kan uw advocaat bedrijfs- of privévermogen van de werkgever blokkeren voor u betaald krijgt. Als de werkgever failliet is, kunt u een vordering indienen bij de curator.
Bij een VOF zijn de vennoten persoonlijk aansprakelijk, ook privé. In ECLI:NL:RBROT:2023:3231 werden twee VOF-vennoten hoofdelijk aansprakelijk gesteld voor letsel aan een werknemer, ook al was de VOF zelf niet verzekerd.
Eigen verzekering als aanvulling
Heeft u zelf een rechtsbijstandsverzekering of een ongevallenverzekering, dan kan die aanvullende dekking bieden. Dit staat los van uw claim tegen de werkgever. Beide kunnen tegelijk bestaan. U bewandelt altijd de route die het meest oplevert.
Vergelijkbare zaak — behaald resultaat
Eerste reactie werkgever
Aansprakelijkheid ontkend
Behaalde vergoeding
EUR 29.000 behaald
Werknemer liep letsel op bij een val. Werkgever-VOF had geen AVB en ontkende aansprakelijkheid. Na vonnis waarbij twee vennoten hoofdelijk aansprakelijk werden gesteld: EUR 29.000 uitbetaald uit privévermogen.
Werkgever niet verzekerd?
Wij kennen alle routes voor claims zonder verzekeraar. Gratis beoordeling van uw zaak, ook voor kleine bedrijven en VOF’s.
Veelgestelde vragen over werkgever zonder verzekering
Ja. De aansprakelijkheid is gebaseerd op art. 7:658 BW, niet op een vrijwillige verzekering. Een rechter kan de werkgever veroordelen tot betaling, ook als hij niet verzekerd is.
Via conservatoir beslag kan uw advocaat bedrijfs- of privévermogen van de werkgever blokkeren voordat u betaald krijgt. Als de werkgever failliet is, kunt u een vordering indienen bij de curator.
Ja. Bij een VOF zijn de vennoten persoonlijk aansprakelijk voor schulden van de VOF, ook privé. In ECLI:NL:RBROT:2023:3231 werden twee VOF-vennoten hoofdelijk aansprakelijk gesteld voor letsel aan een werknemer.
Ja. U kunt een letselschadeclaim indienen bij de curator als een preferente vordering. Letselschadeclaims hebben in faillissement een relatief hoge rang.
Als u zelf een rechtsbijstandsverzekering of een ongevallenverzekering heeft, kan die aanvullende dekking bieden. Dit staat los van uw claim tegen de werkgever. Beide kunnen tegelijk bestaan.
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
